Das Versicherungs Blog

Eine interessante Meinung habe ich zu dem Thema Abmahnungen im Versicherungswesen beim Versicherungsjournal in einem Leserbrief entdeckt.

Kurios ist auch folgender Artikel mit dem Titel "An die Spitze getrickst", der in der Zeitung "Die Zeit" zu finden ist.

Wir berichteten bereits über die Veränderungen ab dem 1.Juli diesen Jahres im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung. Ein nicht unerheblicher Gesichtspunkt ist auf diesem Wege noch nicht richtig Beachtung geschenkt worden.

Wie berichtet müssen die Mitlieder der gesetzlichen Krankenversicherungen ab dem 1.7.2005 einen um 0,9 Prozent höheren Beitragssatz hinnehmen, um wie bisher in den Genuss von Zahnersatz und Krankengeld zu kommen.

Im Gegenzug senken die Krankenkassen deren allgemeinen Beitragssatz um diese 0,9 Prozent.

Was bewirkt diese Veränderung?

Der zu bezahlende Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung bleibt gleich. Zeitgleich sinkt der Arbeitgeberanteil um die auf die Arbeitnehmer verlagerten 0,9 Prozent und die gesetzlich versicherten Arbeitnehmer bezahlen insgesamt mehr als vor dieser Veränderung.

Anhand eines Zahlenbeispiel lässt sich das Ganze wohl am besten verdeutlichen:

Der bisherige Beitragssatz einer gesetzlichen Krankenversicherung lag bisher bei 14 Prozent. Ab 1.7.2005 sinkt der allgemeine Beitragssatz auf 13,1 Prozent. In der Summe mit den verlagerten 0,9 Prozent, die der Arbeitnehmer mehr bezahlen muss, erhält die Krankenkasse wie bisher 14 Prozent.

Was bewirkt diese Veränderung für den Arbeitgeber?

Bisher wurde der Beitrag hälftig geteilt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ab dem 1.7. verschiebt sich das Beitragsverhältnis zu Gunsten des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber zahlte bisher den hälftigen Beitragssatz, in unserem Fall 7 Prozent. Ab 1.7. muss der Arbeitgeber nur noch die Hälfte des neuen Beitragssatzes bezahlen, das bedeutet in Zahlen die Hälfte von 13,1 Prozent, nämlich 6,55 Prozent. Die Arbeitgeber werden um 0,45 Prozent vom Beitragssatz entlastet.

Was bedeutet diese für den Arbeitnehmer?

Der Arbeitnehmer muss statt bisher 7 Prozent immerhin 7,45 Prozent bezahlen. Der Beitragssatz setzt sich aus
Anstelle von 7 Prozent bezahlt der Arbeitgeber nur noch 6,55 Prozent (= halber allgemeiner Beitragssatz), den Rest in Höhe von 7,45 Prozent trägt der Arbeitnehmer (=halber allgemeiner Beitragssatz plus zusätzlicher Beitragssatz).

Was bedeuten diese Änderung für privat krankenversicherte Arbeitnehmer?

Diese gesetzliche Neuregelung, die eigentlich zur Entlastung der Arbeitgeber dienen soll um die Lohnnebenkosten zu senken, wirkt sich auch auf den Arbeitgeberanteil aus, den Arbeitnehmer die in der privaten Krankenversicherung versichert sind, von ihrem Arbeitgeber erhalten.

Der durchschnittliche Beitragssatz, der zur Berechnung des Höchstzuschusses herangezogen wird, sinkt auch von 14,3 auf 13,4 Prozent. Das bedeutet konkret, dass der Arbeitgeber ab 01.07.2005 nur noch statt wie bisher bis zu 252 Euro 236 Euro monatlich bezahlen.

Die private Krankenversicherung im Vergleich bietet in der Gesamtheit die besseren Leistungen als die gesetzlichen Krankenversicherungen. Lassen Sie sich von einem Versicherungsmakler kostenlos beraten.

Es gibt Neuigkeiten zum Thema Abmahnungen im Versicherungsbereich wegen der Werbung 'PKV Online Beratung:Private Krankenversicherung vergleichen und bares Geld sparen' bei Google.

Wolf-Dieter Roth hat in seinem Telepolis-Artikel "Schlecht, dass wir vergleichen wollten" doch sehr treffend die interessanten Aspekte geschildert.

Inzwischen haben weitere Medien zu den Vorgängen wegen Abmahnungen von Google Adwords Werbenden berichtet. Das Versicherungsjournal hat in seinem Artikel von weiteren Abmahnungen in Zusammenhang mit Werbeaussagen von Google-Werbenden berichtet.

In der letzten Zeit sind wieder einige Abmahnungen im Versicherungswesen bekannt geworden.

Wie in einer Meldung berichtet wird, sind Abmahnungen recht häufig eine Geschmacksfrage des Betrachters.

Sei es, dass ein Unternehmen Mitbewerber, die bei Google Adwords-Werbung zum Beispiel mit der Werbeaussage 'Online-Beratung: Private Krankenversicherungen vergleichen und bares Geld sparen' betreiben, wegen wettbewerbsrechtlich relevante Irreführung abmahnt, oder Versicherungsunternehmen eine für Versicherungsmakler und Versicherungskunden gleichermaßen sinnvolle und wichtige, allerdings für das klagende Versicherungsunternehmen unvorteilhafte Beurteilung abmahnt.

So berichtete eine Fachzeitschrift vor kurzem über sehr interessante Ratings für die Sparte private Krankenversicherung.

Mit diesen Beurteilungen soll es den Maklern ermöglicht werden, nicht nur den klassischen Preis-/ Leistungsvergleich im Bereich der privaten Krankenversicherung zu erstellen, sondern vielmehr auch die Feinheiten des "Kleingedruckten", die Versicherungsbedingungen zu beurteilen. Genau diese Feinheiten sind aber für Versicherungsmakler vonnöten, um eine qualifizierte Beratung zu den einzelnen Krankenversicherungsgesellschaften und der jeweiligen Tarife zu leisten.

Die Klägerin stellt sich auf den Standpunkt, dass das angebotene Bedingungsrating der Beklagten eher eine verschleierte Werbemaßnahme sei. Vor allem seien die gewählten Ratingkriterien nicht sachgerecht.

Ich stelle mich auf den Standpunkt, dass Versicherungsmakler allein schon aus Haftungsgründen eben auch über die AVB detailliert informieren müssen. Aussagen von Versicherern wie 'Wir leisten ja eigentlich mehr als die AVB beschreiben' oder 'Es kann ja auch eine Kulanzleistung geben' helfen Versicherungsmaklern in einem möglichen Rechtsstreit wegen Beratungsfehlern realtiv wenig weiter.

Einen sehr guten Beitrag zu diesem Thema hat auch Andreas Kunze in seinem Finblog verfasst.

Immer mehr Angestellte und Arbeiter nutzen die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung. Allerdings gibt es im Rahmen der bAV einige Neuerungen zu beachten.