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Donnerstag, 27. September 2007

Mindestrentenalter in der betrieblichen Altersvorsorge steigt auf 62

Das Rentenalter wurde ja bereits für alle nach 1964 geborenen angehoben, wobei das Rentenalter langsam auf das 67. Lebensjahr angehoben wird.

Nun zieht auch die betriebliche Altersversorgung nach.

Haufe-Online meldet soeben, dass das Mindestrentenalter in der betrieblichen Altersversorgung ab 2012 auf das 62. Lebensjahr angepasst werden soll. Zeitgleich wird auch für die weiteren staatlich geförderten Altersversorgungen wie die Riester-Rente und Rürup-Rente das Mindestalter für den Rentenbeginn auf das 62. Lebensjahr angehoben.
Geschrieben von Hellmuth Hofer in betriebliche Altersversorgung, News um 15:15
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